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¿Qué es DISC?

Es la herramienta de evaluación de comportamiento número 1 en el mundo, usada por millones de personas cada año. Utiliza un marco de cuatro cuadrantes que permite articular los modos más comunes en el que todos los seres humanos tendemos a comportarnos y comunicarnos.

¿Qué mide?

Explora la pregunta: ¿cómo prefiero comportarme y comunicarme?
Nuestra evaluación DISC mide de manera precisa cuatro dimensiones de la conducta: las cuales están asociadas con un estilo de comportamiento para capturar verdaderamente cómo somos únicos a nivel conductual y evitar el encasillamiento de personas.Dominancia ¿cómo respondemos a problemas y desafíos?,Influencia ¿cómo respondemos a las personas y al contacto personal? Estabilidad ¿cómo respondemos al ritmo de los cambios? Cumplimiento ¿cómo respondemos a normas y procedimientos?

DISC, esta disponible en distintas versiones, diseñadas para apoyar iniciativas y ayudar a lograr los resultados deseados.

Perfiles de Puesto

Evalúa el comportamiento requerido en un puesto específico para lograr un aumento de la productividad, el índice de retención y nivel de satisfacción en el trabajo.

Perfiles de Selección

Diseñadas para explorar el los estilos de comportamiento de un equipo de trabajo. Combina la información individual de los diferentes miembros y cómo interactúan..

Informes de Equipo

Diseñada para proporcionar a RR.HH un informe con lo que necesitan saber para entender el comportamiento de candidatos.

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